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職稱評(píng)審，重點(diǎn)監(jiān)管哪些行為？

《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》著眼于加強(qiáng)職稱評(píng)價(jià)事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)管，構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的職稱評(píng)審監(jiān)管體系，有利于進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審程序、打擊違規(guī)行為，對(duì)于提高職稱評(píng)審質(zhì)量、促進(jìn)評(píng)審公平公正、更好發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用具有重要意義。


那么，職稱評(píng)審

對(duì)于個(gè)人主體和單位主體

都有哪些監(jiān)管措施？

快來(lái)看看吧！


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對(duì)于個(gè)人主體

主要有哪些監(jiān)管措施？

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對(duì)申報(bào)人、評(píng)審專家、

評(píng)審工作人員等

個(gè)人主體的違規(guī)行為

主要實(shí)行信用管理

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目前，“職稱信息”已列入《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄（2024年版）》，“職稱申報(bào)評(píng)審失信黑名單”已列入《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2024年版）》。以此為依據(jù)，依托全國(guó)信用信息共享平臺(tái)和全國(guó)職稱評(píng)審信息查詢系統(tǒng)，建立職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，對(duì)申報(bào)人、評(píng)審專家、評(píng)審工作人員等失信行為信息進(jìn)行記錄，作為申報(bào)職稱或參與職稱評(píng)審工作的重要參考，嚴(yán)重失信行為將納入職稱申報(bào)評(píng)審失信黑名單并依法予以失信懲戒。


1

對(duì)于申報(bào)人

應(yīng)對(duì)本人申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行誠(chéng)信承諾，承諾不實(shí)、弄虛作假的3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱，違規(guī)取得的職稱一經(jīng)核實(shí)即予以撤銷。

2

對(duì)于評(píng)審專家

存在違規(guī)行為的要取消評(píng)審專家資格，通報(bào)其所在單位，并建議所在單位給予相應(yīng)處理。

3

對(duì)于評(píng)審工作人員

失信記錄期內(nèi)不得從事職稱評(píng)審相關(guān)工作，并依法予以通報(bào)批評(píng)。

此外，單位和個(gè)人在職稱申報(bào)評(píng)審中違紀(jì)違法的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等追究黨紀(jì)政務(wù)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)依法處理。


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對(duì)于單位主體

主要有哪些監(jiān)管措施？

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對(duì)評(píng)審單位、申報(bào)人所在單位等

單位主體的違規(guī)行為

主要采取提醒、約談、暫停評(píng)審、責(zé)令整改、通報(bào)批評(píng)、收回職稱評(píng)審權(quán)限等處置措施

著力督促有關(guān)單位改進(jìn)工作


評(píng)審單位

存在個(gè)別違規(guī)行為的，監(jiān)管部門應(yīng)給予工作提醒并責(zé)令整改，存在多項(xiàng)違規(guī)行為的，監(jiān)管部門應(yīng)給予工作約談，責(zé)令其停止評(píng)審工作、限期整改；完成整改的，經(jīng)監(jiān)管部門同意后恢復(fù)職稱評(píng)審工作；整改不力的，由人力資源社會(huì)保障部門或者有關(guān)單位收回職稱評(píng)審權(quán)。



申報(bào)人所在單位

存在違規(guī)行為的，監(jiān)管部門應(yīng)責(zé)令限期整改；整改不力的，依法予以通報(bào)批評(píng)。


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此外，《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》

還對(duì)職稱評(píng)審領(lǐng)域有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)

提出了監(jiān)管要求


對(duì)于經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)參與職稱評(píng)審工作的有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等社會(huì)化評(píng)審機(jī)構(gòu)，《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》將其列入監(jiān)管對(duì)象，并將可能涉及的壟斷申報(bào)渠道、操控評(píng)審結(jié)果、高額收費(fèi)、與評(píng)審專家及工作人員勾結(jié)謀利等納入監(jiān)管范圍。

對(duì)于與職稱評(píng)審無(wú)關(guān)的中介等其他社會(huì)機(jī)構(gòu)，假借職稱評(píng)審名義違法違規(guī)開展活動(dòng)，《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》將其作為各地職稱評(píng)審環(huán)境專項(xiàng)整治的重點(diǎn)內(nèi)容，支持地方人社部門會(huì)同公安、市場(chǎng)監(jiān)管、網(wǎng)信等部門依法對(duì)有關(guān)中介等社會(huì)機(jī)構(gòu)非法行為進(jìn)行處罰處置，大力打擊開設(shè)虛假網(wǎng)站、進(jìn)行虛假宣傳、設(shè)置合同陷阱、假冒職稱評(píng)審、制作販賣假證等違紀(jì)違法違規(guī)問題，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的人才評(píng)價(jià)環(huán)境。


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本期編輯：張子璇

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